آموزش‌های سازمانی
اهمیت آموزش‌های سازمانی
سازمانهای امروزی از ارکان مهمی از قبیل سرمایه، نیروی انسانی، مدیریت و فناوری تشکیل یافته اند که به زعم بسیاری ازصاحبنظران، نیروی انسانی مهم ترین رکن در این میان است زیرا کارایی سازمانها منوط به انجام وﻇایف درست و صحیح این نیروها در دایره صف و ستادی است (Phillips & Phillips 2016).
آموزش همواره به عنوان یک راه حل قابل اعتماد به منظور افزایش کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریتی است که به عنوان یک حلال مسائل و مشکلات در سازمان ها شناخته می شود. (Mayston,2007) بنابراین بارزترین نمود سرمایه گذاری سازمانها و مؤسسه ها برای کارکنان خود، آموزش نیروی انسانی است. انسانها، بزرگترین و فعال ترین ارزش آفرینان مؤسسه ها و سازمانها به حساب می آیند. کارکنان سازمان از طریق این آموزشها، توانمندی لازم را کسب می کنند و ضمن افزایش قابلیت های خود، مهارت‌های مورد نیاز را فرا می گیرند .(Daneshfard,2008)
آموزش‌های ضمن خدمت که منتج به بازسازی و نوسازی سریع دانش، اطلاعات و مهارت های کارکنان سازمان می شود، از جمله عوامل مهم و موثر در موفقیت سازمانها در دستیابی به اهداف محسوب می شود. از مهمترین اهداف این آموزشها در همه جوامع، روزآمد کردن اطلاعات کارکنان در حوزه های تخصصی مربوط به آنهاست. اهمیت آموزش زمانی آشکار می شود که به این حقیقت توجه شود که تحقق توسعه، مستلزم پرورش نیروی انسانی باکفایت و باصلاحیت است؛ زیرا توسعه بدون داشتن کارکنان توسعه یافته غیرممکن است (Fathivajargah, 2013). امروزه آموزش و بهسازی منابع انسانی به عنوان یکی از استراتژی های اصلی دستیابی به سرمایه انسانی و سازگاری مثبت با شرایط تغییر قلمداد می شود ( 2008. Imani & Rabiee). همچنین آموزش با بهره‌وری بالا در سازمان ارتباط دارد (Soltani & Liao, 2010).
بر این اساس مهمترین مزایای آموزش کارکنان عبارتند از:
- رفع ضعف و کاستی های کارکنان: هر فردی ضعف و کمبودی هایی دارد که میتواند با آموزش آنها را برطرف نماید.
- ایجاد رضایتمندی در کارکنان: سازمان با سرمایه گزاری برای آموزش به کارکنان ثابت می کند که با ارزش هستند و در محیط کار برای آنان یک فضای حمایتی ایجاد می کند که همین امر موجب رضایت کارکنان می گردد.
- کسب توانمندی لازم برای تصدی پست های بالاتر: کارکنان میتوانند با یک آموزش خوب و هدفمند توانائی ها،مهارت ها و دانش فنی خود بالا برده و همچنین با به روز کرده اطلاعات خود توانمندی لازم را برای تصدی پست ها و مشاغل عالی تر در سازمان را بدست آورند.
- تامین نیروی انسانی سازمان : چنانچه سازمانی به هر دلیلی نتواند نیروی انسانی مورد نیاز خود را بیرون از سازمان تامین کند با آموزش کارکنان موجود در درون سازمان امکان استفاده از فرد آموزش دیده در شغل مورد نظر ایجاد خواهد شد.
- افزایش بهره وری: یکی از عوامل مهم که تاثیری قابل توجه بر بهره وری دارد و می تواند نقش اثر گذاری در افزایش آن داشته باشد، آموزش است. تکنیک ها و طرح های نوین جهت ارتقاء بهره وری نمی تواند بدون کارکنان آموزش دیده، ایجاد و مورد استفاده قرار گیرد. نیروی انسانی بر اساس مهارتها، امکانات، دانش و نگرش خویش که از آموزش بدست می آورند، در مراحل مختلف می تواند نقش بسزایی در بهبود و افزایش بهره وری داشته باشند.
خدمات آموزشی جهاد دانشگاهی استان برای بخش دولتی و غیردولتی:
- آموزش دوره های تخصصی و کاربردی (دوره های: مدیریتی، مالی و حسابداری، حقوقی، روان شناسی و علوم ارتباطات) برای بخش دولتی و غیردولتی
- آموزش دوره های مصوب سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان چهارمحال و بختیاری (در رسته مالی، اداری و بازرگانی) برای دستگاههای اجرایی استان
- توانمندی برگزاری دوره های تخصصی صنعت آب و برق (دارای مجوز رسمی از وزارت نیرو)
- برگزاری کلیه دوره های آموزشی بدو خدمت و حین خدمت برای شرکت های غیردولتی
- توانمندی برگزاری دوره های عمومی و تخصصی حوزه پدافند غیرعامل برای متقاضیان دولتی و غیردولتی
- برگزاری آزمون‌های سازمانی به صورت آنلاین (بخش دولتی و غیردولتی)
- برگزاری آزمون های استخدامی به سفارش سازمان های استان (دولتی و غیردولتی)
ظرفیت ها؛ توانمندی ها و سوابق:
- مجری برگزاری دوره های آموزشی کارمندان دولت در رسته امور اداری، مالی و بازرگانی با مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان
- اخذ مجوز مرکز راهبری آموزش و صلاحیت حرفهای صنعت آب و برق وزارت نیرو از سال 1400؛
- اخذ مجوز برگزاری دوره های پزشکی با مجوز (شناسه) شماره 31030 از مرکز ملی آموزش های مهارتی و حرفه ای وزارت بهداشت از سال 1401؛
- 6 مرکز آموزش تخصصی کوتاه‌مدت (در سطح استان)
- همکاری بیش از 150 مدرس با تجربه با جهاد دانشگاهی استان در حوزه های مختلف
- مرکز آزمون و تعیین صلاحیت های حرفه ای
- کانون ارزیابی و توسعه شایستگی
- مجری انحصاری آموزش کارکنان دهیاری ها و شهرداری های استان (از سال 86 تا 1393)
- اخذ مجوز برگزاری دوره های رسته مالی، اداری و بازرگانی از سازمان برنامه و بودجه استان از سال 1400
- اخذ مجوز برگزاری دوره های آموزشی صنعت آب و برق( وزارت نیرو) از سال 1400
- توانایی برگزاری دوره های مرتبط با حوزه پدافند غیرعامل
- ارائه دوره‌های آموزشی برای توانمندسازی اصناف استان
برخی از طرح ها و پروژه‌های استانی و ملی
- دوره آموزشی تربیت کمک پرستاری به سفارش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (1394)
- دوره‌های آموزشی ویژه دهیاری‌ها و شهرداری‌ها به سفارش استانداری چهارمحال و بختیاری (1386 تا 1393)
- دوره آموزشی مالیات بر ارزش افزوده به سفارش سازمان امور مالیاتی کشور (1390)
- دوره های آموزشی ویژه کارشناسان و مدیران شرکت شهرک های صنعتی استان (1400 – 1401)
- مجری پروژه اطلاع رسانی و آگاهی بخشی (آموزش و فرهنگ سازی) طرح احیا و تعادل بخشی منابع آب زیرزمینی (داناب) به سفارش آب منطقهای استان از سال1396 تا 1398)
- برگزاری اولین همایش آموزشی ترویجی منابع انسانی، نوآوری و تحول برای 100 نفر از مدیران و کارشناسان آموزش دستگاه های اجرایی و مجموعه های غیر دولتی منتخب استان (دی ماه 1401)
برای مشاهده عناوین دوره‌های آموزشی ادارات، سازمان ها و شرکت ها کلیک کنید
|
دوره های مدیریتی-اقتصادی- مالی |
عناوین دوره‌های آموزشی برگزار شده برای ادارات، سازمان ها و شرکت ها |
|
مبانی رفتار سازمانی |
|
|
آشنایی با قوانین سازمان بازرسی کل کشور |
|
|
قانون کار و تامین اجتماعی |
|
|
آشنایی با موضوعات کاربردی حقوقی |
|
|
اصول بازاریابی |
|
|
اخلاق حرفه ای |
|
|
روانشناسی صنعتی |
|
|
آشنایی با مدیریت پیمان و قراردادها |
|
|
آیین نگارش و مکاتبات اداری |
|
|
آشنایی با اصول تشریفات سازمانی |
|
|
اقتصاد مقاومتی |
|
|
دوره های پولشویی |
|
|
آشنایی با قانون کار |
|
|
نحوه رسیدگی به شکایات مشتریان |
|
|
اصول رهبری، مدیریت و سرپرستی در ادارات، سازمان ها و شرکت ها |
|
|
تفکر سیستمی در سازمان ها |
|
|
مدیریت منابع انسانی |
|
|
مهارت های کسب و کار و کار آفرینی |
|
|
مدیریت مالی و حسابداری |
|
|
مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان |
|
|
آشنایی با نظام رسیدگی به تخلفات اداری |
|
|
آشنایی با پولشویی و راه‌های مبارزه با آن |
|
|
آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی |
|
|
آشنایی با عوامل مؤثر انگیزش در کار و ارتقا بهره وری |
|
|
آشنایی با شفافیت و سلامت اداری |
|
|
نظارت مالی در سازمان ها |
|
|
آشنایی کارکنان با میز خدمت و تکریم ارباب رجوع |
|
|
آشنایی با مدیریت سبز |
|
|
آشنایی با روش‌های نوین بایگانی |
|
|
آشنایی با مدیریت برون‌سپاری |
|
|
پدافند غیرعامل |
|
|
مدیریت ارتباط با مشتری |
|
|
روش های مواجهه با کارکنان دشوار |
|
|
آشنایی با روش های بازاریابی |
|
|
بازاریابی اقناعی |
|
|
تکنیک های فروش حرفه ای |
|
|
مشتری مداری |
|
|
آشنایی با نحوه ثبت سفارشات در سامانه گمرک |
|
|
آشنایی با روش های بودجه ریزی برای شرکت های دولتی |
|
|
برندینگ |
|
|
تکنیک های فروش حرفه ای |
|
|
صورت های مالی |
|
|
مدیریت سبز |
|
|
آشنایی با اسناد و اطلاعات و مراحل بارگزاری مناقصات |
|
|
آموزشی با روش های نوین بایگانی |
|
|
فیلتر نویسی Nav در بورس |
|
|
انبارداری مقدماتی و پیشرفته |
|
|
اقتصاد خانواده |
|
|
ارتقاء سلامت اداری |
|
|
اصول کاربردی مدیریت دانش |
|
|
پولشویی و راه های کشف آن |
|
|
آشنایی با قوانین مشترک مالی،حقوقی |
|
|
مهارت های برقراری ارتباط موثر |
|
|
نظام مدیریت عملکرد(سازمان،مدیران و کارمندان) |
|
|
آشنایی با نظام رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان |
|
|
ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی |
|
|
انگیزش در کار |
|
|
شفافیت و سلامت اداری |
|
|
میز خدمت و تکریم ارباب رجوع |
|
|
مدیریت سبز |
|
|
مدیریت برون سپاری |
|
|
مدیریت ارتباطات سازمانی |
|
|
ارتباط با مشتری (CRM) |
|
|
فیلترنویسی در بورس |
|
|
جعل اسناد و صورت های مالی |
|
|
تیم سازی و شیوه کار گروهی |
|
|
خلاقیت و نوآوری فردی و سازمانی |
|
|
هوش هیجانی |
|
|
شخصیت شناسی |
|
|
فنون تصمیم گیری و حل مسئله |
|
|
مدیریت انگیزش کارکنان |
|
|
هوش مالی |
|
|
اصول کاربردی مدیریت دانش |
|
|
دوره پولشویی و راه های کشف آن |
|
|
فرآیند و فنون تصمیم گیری |
|
|
تجزیه و تحلیل صورت های مالی |
|
|
کامپیوتر- نرم افزار |
MSDS |
|
PMBOK |
|
|
GPS |
|
|
نرم افزار مقدماتی ARC GIS |
|
|
Ansys Fluent |
|
|
Gis پیشرفته |
|
|
Gis مقدماتی |
|
|
آموزش دوره Excel و Access |
|
|
آموزش Excel پیشرفته |
|
|
INDESIGN |
|
|
Power-Bi مقدماتی 1400 |
|
|
و LINUX مقدماتی |
|
|
مقدماتی Premiere |
|
|
Photoshop |
|
|
MCSA |
|
|
آموزش کاربردی دوره ACCESS |
|
|
آموزش دوره CCNA و MCITP |
|
|
آشنایی با مهارت‌های کار با رایانه |
|
|
دوره های فناوری اطلاعات |
|
|
آموزش دوره VMware |
|
|
آشنایی با سیستم های هوشمند |
|
|
برنامه ریزی و نگهداری PM |
|
|
Ms Project |
|
|
مهندسی- ایمنی |
ایمنی گاز طبیعی در شبکه های گاز رسانی و ایستگاه های تقلیل فشار |
|
رانندگی تدافعی و حرفه ای |
|
|
درس آموزی از حوادث |
|
|
آشنایی با آلاینده‌های زیست محیطی |
|
|
آشنایی با اصول ایمنی جرثقیل و لیفتینگ |
|
|
ایمنی تصفیه خانه |
|
|
ایمنی برق |
|
|
نحوه مقابله و برخورد با جانوران موذی |
|
|
بیماری های ناشی از کار و بهداشت حرفه ای |
|
|
آشنایی با کلیات اطفاء حریق |
|
|
مدیریت واکنش در شرایط اضطراری |
|
|
کمک های اولیه مقدماتی |
|
|
ایمنی تصفیه خانه |
|
|
بارگیری و تخلیه مواد شیمیایی بودار کننده |
|
|
آشنایی با دیگ های بخار و مخازن تحت فشار |
|
|
ایمنی مخازن تحت فشار |
|
|
ایمنی ترافیک و رانندگی تدافعی |
|
|
ایمنی کار با جرثقیل |
|
|
آشنایی با الزامات رعایت موارد پدافند حوزه آب و انرژی |
|
|
آشنایی با تهدیدات فضای سایبری در صنعت آب و برق |
|
|
ایمنی حمل و نقل |
|
|
وسایل حفاظت فردی |
|
|
آشنایی با نظام آراستگی محیط کار (5S) |
|
|
رانندگی تدافعی |
|
|
ایمنی لیفتینگ |
|
|
ایمنی کار با رایانه |
|
|
اصول آتش نشانی |
|
|
ارگونومی |
|
|
ایمنی کار و بررسی آیین نامه های انضباطی |
|
|
طراحی معماری ساختمان های روستایی |
|
|
اقلیم و انرژی در ساختمان های روستایی |
|
|
روش های ساده زیباسازی سیمای مسکن روستایی |
|
|
کنترل مضاعف نقشه های معماری |
|
|
مقررات ملی ساختمان |
|
|
آیین نامه طراحی ساختمان ها در برابر زلزله |
|
|
عکس برداری ماهواره ای |
|
|
پروانه های کار گرم و سرد |
|
|
آشنایی با مبحث نهم مقررات ملی ساختمان |
|
|
آشنایی با کنترل مضاعف نقشه‌های معماری |
|
|
برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات |
|
|
بهداشت، ایمنی و محیط زیست در گارگاههای ساختمانی (HSE) |
|
|
شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک |
|
|
ایمنی ترافیک و رانندگی تدافعی |
|
|
ایمنی حمل و نقل |
|
|
بارگیری و تخلیه مواد شیمیایی |
|
|
ایمنی کار در ارتفاع |
|
|
دوره آشنایی با بهداشت،ایمنی و محیط زیست-HSE |
|
|
دوره آشنایی با الزامات رعایت موارد پدافند حوزه آب و انرژی |
|
|
پزشکی و سلامت |
بیماری های ناشی از کار |
|
مبانی و مفاهیم اولیه طب سنتی - طبیعت شناسی |
|
|
اصلاح سبک زندگی |
|
|
آشنایی با گیاهان پر مصرف و مفردات غذایی |
|
|
تغذیه در طب سنتی ایران |
|
|
مراقبت از سالمند |
|
|
توانمند سازی کارشناسان و مربیان بهداشت در سازمان ها |
|
|
خودمراقبتی در حوزه سلامت در منزل و محل کار |
|
|
ارتباط بهداشت روان و مشتری مداری |
|
|
بهداشت و کنترل عفونت و بیماری های واگیر دار |
|
|
کمک های اولیه و فوریت های پزشکی اصناف |
|
|
کمک های اولیه و فوریت های پزشکی وِیژه کارکنان سازمان ها، ادارات و شرکت ها |
|
|
بهداشت روان زوجین |
|
|
آموزش های تخصصی بهداشت و سلامت ویژه اصناف |
|
|
کمک های اولیه و اطفاء حریق و راه های پیشگیری |
|
|
کمک های اولیه و فوریت های پزشکی |
|
|
امداد و نجات در بحران |
|
|
آموزش فشرده طب سنتی |
|
|
اصول جامع گیاه درمانی |
|
|
کمک های اولیه پیشرفته (امداد و نجات) |
|
|
بیماری های نوپدید |
|
|
حقوق |
حقوق خانواده |
|
قواعد فقه |
|
|
شکایت از آرای داوری و اجرای رای داوری |
|
|
جریان و آیین داوری |
|
|
آیین دادرسی مدنی |
|
|
حقوق داوری بین الملل |
|
|
جایگزین های رسیدگی قضایی |
|
|
مهارت های ارتباطی -ارتباط کلامی،زبان و مسئله |
|
|
مسئولیت مدنی |
|
|
مقدمه علم حقوق |
|
|
حقوق داوری |
|
|
قانون کار و تامین اجتماعی |
|
|
قوانین حقوقی معاملات |
|
|
آموزش دوره مبانی علم حقوق |
|
|
قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی |
|
|
حقوق قراردادها (کلیات) |
|
|
آشنایی مودیان مالیاتی با قوانین مالیات بر ارزش افزوده |
|
|
علوم انسانی -عمومی |
مهارت های عمومی اشتغال، کارآفرینی و مهارت های زندگی |
|
قوانین شهرداری ها |
|
|
آموزش دوره مقاله نویسی علمی (مقدماتی) |
|
|
منشور حقوق شهروندی و میز خدمت |
|
|
اصول پذیرایی و تشریفات |
|
|
کارگاه توانمندسازی زنان فعال اجتماعی |
|
|
آیین نگارش مکاتبات اداری |
|
|
کیفیت زندگی کاری |
|
|
گردشگری |
|
|
حقوق شهروندی |
|
|
آموزش مکالمه زبان انگلیسی |
|
|
اصول و فنون فروش بیمه عمر |
|
|
دوره های توانمندسازی زنان فعال اجتماعی |
|
|
اطلاع رسانی و آگاهی بخشی طرح احیاء و تعادل بخشی آب |
|
|
آشنایی با عینک های آفتابی و عدسی های جذبی |
|
|
آموزش حرفه ای بورس |
|
|
مکالمه زبان انگلیسی (F.B) |
|
|
آشنایی با روش ها و فنون مذاکره تجاری و زبان بدن |
|
|
ارتقاء و توسعه کیفی کانون های الگو در حوزه کتاب و کتابخوانی |
|
|
سرباز مهارت |
|
|
نقد، مرور و معرفی کتاب در کتابخانه های عمومی |
|
|
آزمون ها |
آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه |
|
آزمون حسابرسی تأمین اجتماعی |
|
|
آزمون تامین نیروی انسانی شرکت صنایع شیر ایران |
|
|
آزمون های کارگران، کارفرمایان و مسئولین فنی وزارت کار |
|
|
آزمون داخلی آموزشیاران و آموزش دهندگان مستمر نهضت سوادآموزی |
|
|
آزمون استخدامی(نهضت یاران سواد آموزی، ثبت اسناد و املاک و صنایع شیر ایران) |
|
|
آزمون استخدامی شرکت کار و تأمین |
|
|
آزمون آنلاین مبحث 17(لوله کشی گاز داخلی ساختمان) |
|
|
آزمون سیاست ها و خط مشی اعتباری و وصول مطالبات |
|
|
آزمون آنلاین ایمنی برق و ایمنی دیگ بخار |
|
|
آزمون آنلاین متقاضیان طبقه بندی مشاغل مؤسسه کار و تأمین اجتماعی |
|
|
آزمون دریافت پروانه داوری و پروانه میانجی‌گری |
|
|
آزمون ارتقاء کارکنان بانک رفاه |
|
|
برگزاری آزمون استخدامی مشاغل عملیاتی آتش نشانی |
|
|
آزمون مصاحبه زبان انگلیسی دوره های گردشگری |
|
|
آزمون جامع دوره های کوتاه مدت گردشگری |
|
|
آزمون آنلاین بانک تجارت |
|
|
آزمون آنلاین بانک ملی |
|
|
آزمون آنلاین آزمایشگاه مکانیک خاک استان |
|
|
آزمون جذب همکاری داوری و میانجی گری |
|
|
برگزاری آزمون بکارگیری نیروهای غیر رسمی در پست های بلاتصدی |
|
|
آزمون آنلاین مبحث 17(لوله کشی گاز داخلی ساختمان) |
|
|
ششمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی استان |
|
|
آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی استان |
|
|
آزمون آنلاین ایمنی و بهداشت کار برای کارگران تحت پوشش پیمانکاران |
|
|
آزمون آنلاین ایمنی و بهداشت کار برای کارفرمایان تحت پوشش پیمانکاران |
|
|
آزمون آنلاین ایمنی عمومی (ویژه مسئولین ایمنی کارگاه‌ها) |
|
|
آزمون آنلاین گاز دو پوندی - مقررات ملی ساختمان |
|
|
آزمون آنلاین مجدد گاز دو پوندی - مقررات ملی ساختمان |
|
|
آزمون ارتقاء کارکنان بانک رفاه |
|
|
آزمون استخدامی طرح شهید زین‌الدین (مرحله دوم) |
|
|
آزمون استخدامی مشاغل کیفیت‌بخشی وزارت آموزش و پرورش |
|
|
یازدهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور |
برخی از دستگاههای طرف قرارداد با معاونت آموزشی جهاد دانشگاهی استان
|
ردیف |
نام دستگاه یا سازمان |
ردیف |
نام دستگاه یا سازمان |
|
1 |
اداره کل ورزش و جوانان استان |
19 |
کمیته امداد امام خمینی (ره) استان |
|
2 |
اداره کل امور مالیاتی استان |
20 |
خانه مطبوعات و خبرنگاران استان |
|
3 |
اداره کل تأمین اجتماعی استان چ و ب |
21 |
دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد |
|
4 |
اداره کل تبلیغات اسلامی استان |
22 |
شهرداری شهرکرد |
|
5 |
اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی |
23 |
ستاد هماهنگی کانون های فرهنگی هنری مساجد استان |
|
6 |
اداره کل راه و شهرسازی استان چهارمحال و بختیاری |
24 |
شرکت آب منطقه ای استان |
|
7 |
اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان |
25 |
شرکت آب و فاضلاب شهری |
|
8 |
اداره کل کتابخانه های عمومی استان |
26 |
شرکت بابک خدمات شهرکرد |
|
9 |
اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان |
27 |
شرکت پست استان |
|
10 |
آزمایشگاه فنی و مهندسی خاک استان |
28 |
شرکت تعاونی مرسانا بافت زاگرس |
|
11 |
آموزش و پرورش استان |
29 |
شرکت توزیع نیروی برق استان |
|
12 |
بانک تجارت استان |
30 |
شرکت شهرک‌های صنعتی استان |
|
13 |
بانک رفاه استان |
31 |
شرکت صنایع سیمان شهرکرد |
|
14 |
بانک شهر |
32 |
شرکت صنایع فولاد توان آور آسیا |
|
15 |
بانک ملی |
33 |
شرکت فراز تیوان آریا |
|
16 |
بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان |
34 |
شرکت فنی مهندسی ثمین گستر |
|
17 |
شرکت فولاد تاراز چهارمحال
|
35 |
فرماندهی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری
|
|
18 |
صندوق کارآفرینی امید استان
|
36 |
نظام مهندسی ساختمان استان
|